Працевлаштування без військового квитка: яке покарання передбачено для роботодавців

Серед усіх інших документів, чоловіки, які влаштовуються на роботу, мають мати військовий квиток. Ті ж роботодавці, які не вимагатимуть його під час працевлаштування робітника, будуть притягнуті до адміністративної відповідальності й муситимуть заплатити штраф.

Який розмір штрафу передбачений

Усі військовозобов'язані чоловіки в Україні в період воєнного стану мають перебувати на військовому облікові. Саме тому він має надати роботодавцю свій військовий квиток, аби той перевірив, у якому ТЦК зареєстрований потенційний працівник і наскільки інформація, зазначена там, є актуальною.

Так для працевлаштування чоловіки в Україні мають надати один із визначених законом документів:

• посвідчення про приписку (приписне свідоцтво) — для призовників;
• військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного — для військовозобов’язаних;
• військовий квиток — для резервістів.

Якщо ж роботодавець працевлаштує чоловіка, у якого немає відповідного документу в період воєнного стану, то він муситиме понести адміністративну відповідальність і заплатити штраф на суму від 5100 грн до 8500 грн.

Якщо таке ж правопорушення відбудеться ще раз протягом наступного року, то оштрафують роботодавця вже на більшу суму – від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Варто зазначити, що без військового квитка чоловікам також недоступний статус безробітного. За його присвоєння на працівників Центру зайнятості можуть накласти штраф.