Працевлаштування під час воєнного стану: в ТЦК пояснили, чи можуть приймати на роботу без військового обліку

Під час воєнного стану та загальної мобілізації в Україні діють певні правила щодо працевлаштування військовозобов’язаних.

Нагадали про це у Службі зв’язків з громадськістю Чернівецького обласного ТЦК та СП.

Особливості працевлаштування військовозобов'язаних

У Службі звернули увагу роботодавців на те, що військовозобов’язаних, призовників та резервістів можна оформлювати на роботу тільки в тому випадку, якщо вони перебувають на військовому обліку у районних (міських) військкоматах.

За словами представників військкомату, керівники держорганів чи органів місцевого самоврядування, а також установ, організацій, підприємств та закладів освіти, незалежно від форм власності, мають дотримуватися норм законодавства щодо ведення військового обліку.

"Роботодавець повинен перевіряти наявність у чоловіків віком від 18 до 60 років військово-облікових документів: у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць", - пояснили у ТЦК.

За порушення цих норм роботодавці несуть відповідальність згідно із законом.