Непомітний чи лідер: як колір одягу може змінити вашу кар'єру

Від вибору кольору одягу на роботу залежить більше, ніж здається на перший погляд. Це не магія і не ворожіння — це психологія сприйняття. Те, що ми носимо, впливає на те, як нас бачать колеги та керівники, а часто і на те, як ми самі себе відчуваємо. Кольори можуть підсилити наш авторитет, додати впевненості або, навпаки, зробити образ надто м’яким і непомітним. І хоча універсальних рецептів успіху немає, існують відтінки, які частіше асоціюються з лідерством, стабільністю чи рішучістю.

Колір і його значення

• Синій костюм або сорочка в цьому відтінку часто працюють як візитівка професіонала. Цей колір асоціюється з надійністю, інтелектом та здатністю зберігати спокій навіть у напружених ситуаціях. Не дарма багато топменеджерів і політиків обирають саме його для офіційних виступів.
  Синій пасує тим, хто працює в сферах, де важлива точність і логічне мислення: фінанси, юриспруденція, інженерія. Якщо планується співбесіда, презентація або важлива ділова зустріч, варто зробити ставку саме на цей колір.
• Чорний — взагалі окрема пісня. У ньому можна виглядати і як генеральний директор, і як людина, що просто вирішила бути максимально серйозною сьогодні. Він строгий, іноді навіть занадто, але водночас тримає фокус на вас, а не на одязі. Тільки, якщо чесно, повністю чорний образ може робити з вас трохи "стіну". Тому біла сорочка чи якийсь невеличкий акцент — інакше ризикуєте виглядати надто холодно.
• Червоний. Це зовсім інша енергія. Він не просить уваги, він її забирає. У залі для презентацій людина в червоному виглядає як головний спікер. Але головне — не переборщити, щоб серйозна нарада не перетворилася на модний показ.
• Сірий. Це колір стабільності. Той самий випадок, коли ви хочете виглядати професійно, але без "фаєрверків". Добре поєднується з майже будь-чим, тому рятує в ті ранки, коли часу думати над образом взагалі немає.

Комбінування кольорів та стратегія

Кольори можна міксувати. Наприклад, синій піджак і світло-сіра сорочка виглядають впевнено, але не агресивно. А чорний костюм з бордовою краваткою — це влада плюс емоція.

У великих компаніях за кордоном є навіть тренінги, де пояснюють, у що вдягатися на різні робочі події. У нас про це ще мало хто думає, але повірте, коли ви раз побачите, як змінюється ставлення колег після зміни гардероба, питання "що вдягнути" вже ніколи не буде дрібницею.

Колір — це інструмент, і від того, як ви ним користуєтесь, залежить, чи виглядатимете ви просто ще одним співробітником, чи людиною, яка рухається до керівного крісла. І це вже не про моду, а про стратегію.