Фінансовий паспорт українця: чи можна позбутися кредитної історії і через скільки вона зникає

Кредитна історія - це не просто сухий набір цифр у базі даних. По суті, це ваш фінансовий слід, своєрідний паспорт, за яким банки й МФО роблять висновки: можна довіряти людині гроші чи краще не ризикувати. І проблема в тому, що зіпсувати цей слід значно легше, ніж здається на перший погляд.

Фінансист Богдан Яремчик пояснив, чи реально взагалі "обнулити" кредитну історію в Україні і що на неї впливає найбільше.

Як найчастіше псується кредитна історія

Починається все, як правило, з дрібниць. Затримали платіж на день-два - нічого страшного, думають багато хто. Але для банку це вже сигнал.

Саме прострочення, навіть короткі, експерт називає головною причиною падіння кредитного рейтингу. Якщо ж затримки стають регулярними або борг узагалі перестають платити, наслідки не забаряться.

Окрім цього, на фінансову репутацію тиснуть й інші речі:

кілька кредитів одночасно, коли виплати накладаються одна на одну;
часті заявки на позики за короткий проміжок часу;
конфлікти з банками чи колекторами, що доходять до суду;
ігнорування боргів за кредитками або мікропозиками, які часто сприймають як "не серйозні".

У підсумку складається картина, яка кредиторам не дуже подобається.

Через скільки років кредитна історія зникає

Тут варто одразу розвінчати популярний міф. Думка, що кредитна історія "обнуляється" через два-три роки, не має нічого спільного з реальністю.

Як пояснює Богдан Яремчик:

В Україні інформація про кредитні зобов’язання зберігається до 10 років з моменту останнього оновлення запису. Навіть якщо борг давно погашений, дані про прострочення ще довго залишаються в історії.

Тобто запис не зникає миттєво. Він просто з часом втрачає вагу. Якщо після проблемного кредиту людина кілька років справно платить за новими зобов’язаннями, банки дивляться на неї вже інакше. Повільно, але рейтинг росте.

Чи можуть роботодавці дивитися вашу кредитну історію

Без дозволу - ні. Перевірка кредитної історії без згоди кандидата заборонена законом. Та й у більшості професій вона не має прямого стосунку до роботи.

Втім, є нюанс. Якщо посада пов’язана з грошима або матеріальними цінностями, роботодавець може попросити згоду або довідку. Наприклад, це стосується таких посад: