В Украине не хватает рабочих: где ситуация наиболее острая

О кадровом голоде сейчас говорят почти все - от бизнеса до самих работников. И это не преувеличение. В Украине есть немало профессий, где вакансии висят месяцами, а работодатели буквально хватаются за каждого специалиста. Причина проста: людей не хватает, а спрос никуда не исчез.

Дефицит кадров давит на рынок

Больше всего нехватка ощущается в сферах, без которых экономика просто не едет дальше. Это логистика, транспорт, строительство, машиностроение, металлургия, технические специальности. Там ситуация выглядит так: работы много, а выполнять ее некому.

Из-за этого работники получили, скажем так, более сильную позицию на переговорах. Когда выбора нет, компании вынуждены поднимать зарплаты. Иначе люди просто уходят туда, где платят больше.

Водители - на вес золота

Отдельная история - логистика и транспорт. Здесь особенно не хватает водителей. На это обращает внимание эксперт по трудоустройству Валентина Гаврюшенко. По ее словам, спрос стабильно высокий, а предложение ограничено. В итоге зарплаты растут быстрее, чем во многих других сферах.

И это не единичный случай. Подобная картина и в строительстве, машиностроении, металлургии и технических профессиях. Работодатели конкурируют между собой, потому что иначе рискуют остаться без персонала.

Зарплаты ползут вверх

По оценкам, в 2025 году компании в среднем подняли оплату труда на 10-20%. Особенно это заметно там, где нехватка кадров уже стала хронической.

Быстрее всего зарплаты росли в следующих направлениях:

• рабочие специальности и производство - плюс 25%;
• логистика и складской персонал - около 22%;
• строительство и архитектура - ориентировочно 21%.

То есть там, где людей реально не хватает, деньги находятся.

Где ситуация наиболее критическая

По данным платформы Work.ua, наибольший дефицит работников в настоящее время наблюдается в:

• строительстве;
• охране;
• рабочих профессиях;
• транспорте;
• медицине.

Проблема осложняется еще и тем, что эти отрасли почти не пополняются молодежью. Во многих критически важных сферах работают люди в возрасте 55+, которые постепенно будут уходить с рынка труда. А замены им, по сути, нет.

В 2024 году средняя зарплата по стране выросла примерно на 20% и достигла 27 500 гривен. Дефицит кадров стал одним из ключевых факторов этого роста.

В декабре ситуация еще больше обострилась: средняя зарплата штатных работников подскочила на 13,8% по сравнению с ноябрем - до 30 926 гривен.

Кто зарабатывает больше всего и меньше всего

По отраслям картина довольно контрастная. Самые высокие зарплаты получают работники сферы информации и телекоммуникаций - почти 75 тысяч гривен в среднем.

А вот самые низкие доходы остаются в сфере культуры, искусства и развлечений - там средняя зарплата не дотягивает даже до 18 тысяч гривен.

Чего ждать дальше

Бизнес настроен на дальнейшее повышение зарплат. По данным Европейской бизнес-ассоциации, 94% компаний планируют пересмотр оплаты труда в 2026 году.

Наиболее частые сценарии - повышение на 5-10% или 11-15%. Примерно каждая десятая компания рассматривает вариант увеличения выплат сразу на 16-20%. Кадров меньше не становится, а работать кому-то нужно.