Согласно последнего исследования проведенного кадровым порталом hh.ua, в котором участвовало более тысячи человек, наиболее частой причинной, по которой сотрудник увольняется с работы является низкая зарплата.
На втором месте, причиной становится отсутствие перспектив продвижения по карьерной лестнице. На третьей позиции - не нахождение общего языка с руководством.
Интересно, что жесткий график работы, среди причин находится на последних позициях.