В Україні плануються масштабні скорочення працівників: хто під загрозою звільнення

Український ринок праці загалом зберігатиме стабільний стан, оскільки різких змін кількості вакансій або масових скорочень в основних галузях економіки не очікуються. Водночас у деяких компаніях планується коригування кадрового складу, причому звільнятимуть частіше, ніж найматимуть нових співробітників.

Про це пише 5692.com.ua, посилаючись на інформацію Нацбанку.

Зазначається, що 71,1% компаній в Україні мають намір зберегти свої поточні штати співробітників. Водночас:

11,3% - готові наймати нових працівників;
17,6% - готові проводити звільнення.

На підприємствах сільського, рибного та лісового господарств очікуються такі зміни штату:

86,5% - залишатимуть поточну кількість співробітників;
4,2% - готові наймати нових;
9,4% - проводитимуть звільнення.

У секторі добувної промисловості й розробки ресурсів компанії планують:

56,8% - залишити поточну кількість співробітників;
11,4% - найматимуть нових;
31,8% - проводитимуть звільнення.

У компаніях, які займаються забезпеченням енергетичних і водних ресурсів, планують:

76,7% - залишити поточну кількість співробітників;
3,3 % - найматимуть нових;
20% - проводитимуть звільнення.

Серед компаній у секторі переробної промисловості:

70% - зберігатимуть поточний штат;
10% - найматимуть нових;
20% - проводитимуть звільнення.

У будівельних компаніях:

50% - залишатимуть поточну кількість співробітників;
15% - найматимуть нових;
35% - проводитимуть звільнення.

У сфері транспорту й поштової діяльності очікується:

64,4% - залишатимуть поточну кількість співробітників;
11,1% - найматимуть нових;
24,4% - проводитимуть звільнення.

Отже, найбільш істотно скорочувати штат планують будівельні та видобувні підприємства.

Яких працівників найматимуть частіше

На ринку праці лише в одній галузі приріст числа співробітників перевищує рівень звільнень, - у сфері торгівлі. Компанії, що працюють у цій сфері, планують: