В Україні легалізували роботу домашніх працівників: що передбачає новий закон

Верховна Рада 25 квітня ухвалила в другому читанні законопроєкт про врегулювання праці домашніх працівників, який пройшов перше читання минулого року. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк в Telegram.

За словами Железняка, законопроєкт "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників" (№5695) підтримано 231 голосами.

Як йдеться у пояснювальній записці до документу, зміни мають на меті:

• врегулювання питання зайнятості та офіційного працевлаштування домашніх працівників;
• забезпечення їх соціального захисту;
• зниження рівня незадекларованої праці.

На сьогодні більша частина таких осіб перебувають у тіньовому секторі економіки, не мають належного рівня соціального забезпечення, не можуть розраховувати на передбачені законодавством про працю гарантії своїх трудових прав, зазвичай не отримують достойної та справедливої оплати праці, позбавлені державного захисту від дискримінації, насильницьких та інших дій, що порушують їх честь та гідність з боку роботодавця, –написано в документі.

Завдяки прийняттю цього закону у законодавство вводиться поняття "домашня праця". Буде створено належну нормативно-правову базу для офіційного працевлаштування домашніх працівників із урахуванням всієї специфіки умов їхньої праці. Крім того, буде підвищено рівень соціальної захищеності домашніх працівників.

Зокрема, передбачається, що з домашніми працівниками має укладатися трудовий договір, в якому будуть визначені права та обов’язки сторін. Договір стане підставою для допуску домашнього працівника до роботи після здійснення роботодавцем повідомлення центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до нового закону, домашній працівник – це фізична особа, яка займається домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем. Домашня праця –робота, яка виконується на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домогосподарства.