Бізнес відповів: чи готова українська економіка до чотириденного робочого тижня

Ідея скоротити робочий тиждень до чотирьох днів звучить заманливо. Хто б не хотів більше вихідних. Але в українських реаліях, де бізнес щодня балансує між виживанням і розвитком, така пропозиція викликає радше подив, ніж захват. Як зазначають у Європейській Бізнес Асоціації, більшість компаній зараз працюють буквально "на межі" — ресурсів бракує, людей не вистачає, а навантаження зростає.

Виробництво на виснаженні

За словами Мар’яни Луцишин, керівниці Західноукраїнського офісу ЄБА, скорочення тижня для виробничих підприємств поки виглядає утопічно. Там і так ледь встигають закривати замовлення. Щоб дозволити собі чотири дні роботи, треба або впровадити автоматизацію, або повністю переробити графіки. А це — не питання одного тижня. Багато компаній у буквальному сенсі "тримаються на плаву" завдяки понаднормовій роботі, і кожен день має значення.

Гнучкість у офісів

Інша справа — офісні працівники. Тут трохи більше простору для експериментів. У деяких компаніях уже пробують робити короткі тижні влітку чи в періоди, коли немає авралів. Це щось на кшталт "тестового режиму", де головне — не кількість днів, а результат. Проте навіть вони визнають: така модель підходить не всім і не завжди.

Воєнний контекст

Є ще одна причина, чому ініціатива виглядає суперечливо. Луцишин наголошує: у країні триває війна. Коли тисячі українців працюють і воюють без вихідних, говорити про короткий тиждень у тилу — складно. Бізнес зараз повинен залишатися міцним, передбачуваним і підтримувати економіку, а не шукати нові формати "для зручності". Люди очікують стабільності, а не чергових експериментів.

Порівняння зі світом

У розвинених країнах 4-денний тиждень уже поступово стає нормою. Там висока автоматизація, інший рівень соціальних гарантій і зовсім інший ритм життя. Український ринок праці поки не може собі цього дозволити. Навіть у межах однієї галузі є величезна різниця між регіонами: десь не вистачає людей, а десь навпаки — роботи менше, ніж рук.

Погляд у майбутнє

Попри все, у ЄБА вірять, що цей момент настане. Просто не зараз. Луцишин каже, що говорити про коротший тиждень можна буде тоді, коли країна стабілізується, коли бізнес перестане виживати й почне розвиватися. Можливо, саме в період відновлення економіки з’явиться шанс запровадити більш гнучкі підходи до праці — не з примусу, а з можливості.

Зараз українські компанії живуть не за календарем, а за обставинами. Ідея чотириденного робочого тижня, безумовно, має своє майбутнє. Але воно прийде тоді, коли економіка зможе видихнути. Поки що кожен день — це шанс утримати робочі місця, підтримати країну і не втратити темп.