Зеленський підписав закон про бронювання чоловіків, які перебувають у розшуку ТЦК

Президент України підписав новий закон, який викликав чимало обговорень. Тепер оборонні та стратегічно важливі підприємства мають право бронювати своїх працівників, навіть якщо ті мають проблеми з військовим обліком. Йдеться про чоловіків, які:

• не стоять на військовому обліку;
• подали неправильно оформлені документи;
• перебувають у розшуку територіальних центрів комплектування.

І так, навіть у таких випадках бронювання все ж можливе.

У чому нюанс

Але є нюанс — воно діятиме не більше ніж 45 днів, і надаватиметься лише один раз на рік. Протягом цього періоду працівник має навести лад зі своїми документами. Тобто, за цей час потрібно стати на облік або виправити неточності. Якщо ж порушення залишаться — роботодавець може офіційно звільнити людину.

До речі, закон стосується не лише бронювання. Він також визначає, що максимальний строк випробувального періоду при прийомі на роботу на підприємства оборонно-промислового комплексу тепер становить ті самі 45 днів.

З іншого боку, можна сказати, що держава намагається знайти баланс. Адже важливо і підтримати виробництво, яке працює для оборони країни, і водночас — не порушувати систему військового обліку.

Отже, якщо підсумувати: новий закон дає можливість підприємствам тимчасово "втримати" цінного працівника, навіть якщо з його документами не все гаразд. Але часу на виправлення — небагато.