Без військового обліку - без роботи: Держпраці повідомила про нові вимоги до працевлаштування

Останні роз’яснення Держпраці фактично поставили крапку в дискусіях: під час працевлаштування військовозобов’язані мають показувати документи військового обліку. І тут немає винятків за віком або обраною професією - правила однакові для всіх.

Йдеться про військовий квиток, тимчасове посвідчення, або, якщо людина - призовник, посвідчення про приписку. Звучить формально, але без цього роботодавець має право просто не укладати трудовий договір.

Як працює перевірка

Цікаво, що відповідальність частково перекладено саме на роботодавців: вони зобов’язані з’ясувати, чи стоїть людина на військовому обліку. Якщо з’ясується, що ні - відмова в роботі вважається законною.

Такі перевірки вже стали звичною частиною співбесід, і багато хто говорить, що це нагадує додатковий рівень "фільтра" перед працевлаштуванням.

Жінки також у списку

Окрема ситуація виникла із жінками, які мають медичну або фармацевтичну освіту. Формально неважливо, чи працюватимуть вони в лікарні, чи, скажімо, у відділі продажів або на адміністративній посаді.

Якщо у дипломі зазначена медична спеціальність - військово-облікові документи теж потрібні. У протилежному випадку роботодавець має право відмовити, і це не буде порушенням закону.

Не лише для нових працівників

Важливо, що такі правила стосуються не тільки тих, хто шукає роботу зараз. Компанії мають регулярно оновлювати інформацію про всіх працівників, які підлягають мобілізації або підпадають під нові норми.

Тобто перевірка може стати не разовою, а періодичною. Це своєрідне "оновлення даних", яке підприємства зобов’язані вести так само, як податкову чи кадрову документацію.

Правила, що формують нову реальність

Тут теж з’являється важливий момент: будь-які зміни у житті - нове місце проживання, робота, або інші дані - необхідно повідомляти у ТЦК. Закон прямо говорить про це, і за ігнорування передбачена відповідальність.

Управління Держпраці навіть підкреслює: інколи працівники можуть не знати тонкощів, але це не звільняє їх від обов’язку оновлювати інформацію.