• Головна
  • Хто втратить бронювання у січні 2026-го: нові вимоги до рівня зарплат для військовозобов’язаних
11:00, 24 грудня

Хто втратить бронювання у січні 2026-го: нові вимоги до рівня зарплат для військовозобов’язаних

Хто втратить бронювання у січні 2026-го: нові вимоги до рівня зарплат для військовозобов’язаних

Початок 2026 року може стати переломним для частини військовозобов’язаних українців. Правила бронювання від мобілізації змінюються, і ці зміни напряму зав’язані на гроші. А точніше - на рівень зарплати, яку роботодавець нараховує працівнику.

Ключова умова, яка нікуди не зникла

Одна з базових вимог залишається незмінною: щоб бронювання діяло, зарплата працівника має бути не нижчою за 2,5 мінімальної. Саме на цей показник орієнтуються при перевірках.

До кінця 2025 року мінімальна зарплата в Україні становить 8 000 гривень. Тобто для збереження бронювання в грудні роботодавець має нарахувати щонайменше 20 000 гривень.

Що зміниться з 1 січня

У держбюджеті на 2026 рік закладено підвищення мінімальної зарплати до 8 647 гривень. А це автоматично піднімає і планку для бронювання.

З нового року мінімальна сума нарахувань має становити вже 21 617,5 гривні. І тут важливий нюанс: йдеться саме про нарахування, а не про дату фактичної виплати.

Дата виплати - не головне

Окремо звертають увагу на поширену помилку. Якщо зарплату за другу половину грудня виплатять у січні, це не змінює вимоги за грудень. Вирішальним є момент нарахування - воно має відбутися до кінця місяця.

Ще один момент - сума береться брутто. Тобто до неї можуть входити не лише оклад, а й премії, доплати, надбавки, інші складові заробітної плати. Але якщо в підсумку потрібного мінімуму немає, бронювання можуть скасувати.

Невиконання вимоги щодо мінімального рівня зарплати розглядається як підстава для анулювання бронювання. І тут усе досить формально: не дотягнули по цифрах - захист під питанням.

Мобілізація і порушення обліку

Є ще один момент, який варто враховувати. Військовозобов’язані, які раніше порушили правила військового обліку, тепер можуть отримати бронювання, але з обмеженням у часі.

Йдеться про строк не більше 45 календарних днів із моменту укладення трудового договору. За словами юристів, цей період дається не випадково - людині фактично залишають час, щоб привести документи й облік у порядок та усунути порушення.

Оновлені правила роблять систему бронювання більш чутливою до деталей. Зарплата, дати нарахувань, статус військового обліку - усе це тепер має значення і перевіряється без особливих поблажок.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
#вимоги #зарплат #військовозобов’язаних
0,0
Оцініть першим
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Оголошення