На ДМК подписали приказ о социальной доплате работникам

Вчера, 29 июня, генеральный директор ПАО «ДМК» Вячеслав Мосьпан подписал приказ №472 «О социальной доплате работникам, находящимся на простое в июне 2017 года», - об этом сообщили в пресс-службе меткомбината.

Теперь, в соответствие с документом, рабочие комбината с низкой зарплатой начнут получать социальную доплату.

Для работников с оплатой по часовой тарифной ставке присвоенного разряда поднимут выплату до уровня 19,34 грн. в час. А те рабочие, которые получают  оплату по установленному окладу, будут получать по 3200 грн. в месяц.

В пресс-службе комбината также отметили, что социальную доплату получат рабочие, состоящие в списочном составе ДМК (по состоянию на 30.06.2017) и находившиеся в июне 2017 года на простое (с оплатой 2/3 тарифной ставки с отсутствием на рабочем месте или с оплатой 100% тарифной ставки с нахождением на рабочем месте).

Начисление социальной доплаты в июне также получат работникам санатория-профилактория – обособленного подразделения ПАО «Днепровский меткомбинат».

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов